許多員工調查表明，招牌設計工作場所的生產力很大程度上取決於員工對其周圍環境的控制。
已經發現憤怒的爆發、注意力不集中和辦公室中的錯誤是分心的結果，這可能很難被排除在外。分心可能來自想要談論引起人們注意的活動的系統傢俱設計同事。一些公司已經朝著正確的方向採取了措施，以確保每位招牌設計員工都有自己的空間，不會受到打擾。
工作空間的隱私對於員工能夠專注於他或她的工作非常重要。系統傢俱設計辦公室通常為員工提供隔間，他們可以在其中保持自己的空間，從而能夠控制周圍的家具環境。半透明的工作空間隱私屏幕是一種選擇，可防止員工將分區查看到彼此的招牌設計工作空間並造成系統傢俱設計分心。L 形隱私屏風和辦公室隔斷是將員工彼此隔離開來的其他方式。
的確，工作場所應該充滿招牌設計活力，大多數雇主都希望向員工灌輸協作和團隊合作的精神。但是招牌設計，應該在個人時間和團隊時間之間取得平衡。許多員工感到沮喪，因為在某些日子他們經常被拉到別人的問題上。這會阻礙他們自己在工作中的系統傢俱設計進步，有時會導致錯過系統傢俱設計最後期限。
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